"Het identificeren van gebruikersbehoeften vormt de kern van onze organisatie. easyfeedback ondersteunt ons hier al jarenlang bij. We waarderen vooral het intuïtieve gebruiksgemak en de professionele support."
"We gebruiken easyfeedback voor interne en externe enquêtes: het werkt snel, prettig en eenvoudig! De ongecompliceerde en vriendelijke support zorgt voor een glimlach op ons gezicht, en we zijn zeer te spreken over de continue doorontwikkeling van het platform."
Hoe ervaren nieuwe medewerkers de onboarding binnen uw organisatie? Voelen zij zich goed geïntegreerd en professioneel voorbereid?
Een medewerkersonderzoek helpt u te achterhalen waar ruimte voor verbetering is.
In de 'war for talent' willen organisaties het beste talent aantrekken, maar dit proces is tijdrovend en kostbaar.
Hooggekwalificeerde medewerkers verlaten de organisatie vaak al tijdens de proeftijd of binnen het eerste jaar, waardoor de zoektocht weer van voren af aan begint.
Dat is niet nodig. In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om nieuwe medewerkers snel en effectief te integreren. Wanneer nieuwe medewerkers zich op hun plek voelen, blijft hun kennis en expertise langer behouden voor de organisatie.
Een succesvol onboardingproces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers sneller productief zijn, wat beide partijen motiveert.
Bovendien spreekt een goede onboarding zich rond en trekt dit potentiële toptalenten aan.
Inhoud van het sjabloon:
Doelen van de enquête:
Handige functies voor de enquête:
Gegevensbescherming „made in Germany“ (AVG)
Anonimiteitsfunctie voor eerlijke feedback
